Related Posts
Category : National
Jobs in Canada:કેનેડામાં ભારતીયો માટે નોકરી શોધવાના નવા રસ્તા ખુલ્યા, સરકારે નવા કામદારો માટે નિયમોમાં ફેરફાર કર્યા
કેનેડામાં ભારતીયો માટે નોકરીઓ: સરકાર દ્વારા નિયમમાં ફેરફારને કારણે કેનેડામાં ભારતીય કામદારો માટે નવી નોકરીની તકો ખુલવાની તૈયારીમાં છે. કેનેડિયન સરકારે ફેડરલ નિયમોમાં સુધારો કર્યો છે, જેનાથી નાની ઓફિસ કંપનીઓને પણ ઓછા વેતનવાળા કામચલાઉ કામદારો (LWF) ને નોકરી પર રાખવાની મંજૂરી મળી છે. આનો અર્થ એ થયો કે કેનેડામાં હવે વધુ નોકરીની તકો ખુલી છે.
રોજગાર અને સામાજિક વિકાસ કેનેડા (ESDC) એ 18 ઓગસ્ટના રોજ તેના કાર્યક્રમના નિયમોમાં ફેરફાર કર્યા. આનાથી કાર્યસ્થળ પર 10 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓને ક્ષેત્રના આધારે એક કે બે ઓછા વેતનવાળા વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવાની મંજૂરી મળે છે. આનાથી કેટલીક કંપનીઓને ઓછા વેતનવાળા વિદેશી કામદારો પર વસૂલવામાં આવતા સામાન્ય 10% અથવા 20% કર કરતાં વધુ ડિસ્કાઉન્ટ મળી શકે છે.
નવો નિયમ કેવી રીતે કાર્ય કરશે?
નવા નિયમ હેઠળ, 10 થી ઓછા કામદારો ધરાવતી કંપની હવે ઓછા પગાર પર વધુમાં વધુ એક વિદેશી કામદાર રાખી શકે છે.
આરોગ્યસંભાળ અને બાંધકામ જેવા ઉચ્ચ માંગવાળા ક્ષેત્રોમાં કંપનીઓને વધુમાં વધુ બે વિદેશી કામદારો રાખવાની મંજૂરી છે.
પહેલાં, કોઈ કંપની તેના કુલ કાર્યબળના માત્ર 10% ઓછા પગાર પર રાખી શકતી હતી.
આરોગ્યસંભાળ, બાંધકામ અને ખાદ્ય ઉત્પાદન જેવા ક્ષેત્રોમાં કંપનીઓને તેમના કુલ કાર્યબળના માત્ર 20% ઓછા પગાર પર રાખવાની મંજૂરી હતી.
ઓછા પગાર માટેના નિયમો
નિયમો અનુસાર, જો કોઈ વિદેશી કામદારને ફેડરલ સરકારની જોબ બેંકમાં સૂચિબદ્ધ પ્રાદેશિક સરેરાશ પગારના 120% કરતા ઓછો પગાર મળે તો તેને ઓછા પગારવાળી નોકરી ગણવામાં આવે છે. આ પગાર મર્યાદાને પૂર્ણ કરતી અથવા તેનાથી વધુ નોકરીઓ ઉચ્ચ વેતન પ્રવાહ દ્વારા ભરી શકાય છે. આ નોકરીઓ માટે કોઈ કાર્યબળ ગણતરી નથી.ઓછી વેતન શ્રેણીમાં નોકરી કરતી કંપનીઓએ કેટલીક અન્ય શરતો પણ પૂરી કરવી આવશ્યક છે, જેમ કે: કેનેડામાં કામદારના પ્રવાસ ખર્ચને આવરી લેવો, કામદારની કરપાત્ર આવકના 30% કરતા ઓછો ખર્ચ હોય તેવા આવાસ પ્રદાન કરવા અને જ્યાં પ્રાંતીય અથવા પ્રાદેશિક આરોગ્ય સંભાળ વીમો ઉપલબ્ધ ન હોય ત્યાં ખાનગી વીમો ખરીદવો.
Load more
